Nueva visa de visita a los EAU para trabajos: obtenga un permiso de entrada sin patrocinador

El cambio fue una de las muchas nuevas reglas de visa aprobadas por el Gabinete de los Emiratos Árabes Unidos.

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La visa especial para solicitantes de empleo brinda una situación en la que todos ganan para todas las partes interesadas relacionadas con el mercado laboral.

La nueva regla de visas de los EAU ayudaría al gobierno a encontrar nuevos talentos, ayudaría a los buscadores de empleo a ahorrar tiempo y brindaría a las empresas una mayor flexibilidad en sus prácticas de recursos humanos (HR).

El nuevo tipo de visado de entrada, titulado "explorar oportunidades de trabajo", facilita la entrada a jóvenes talentos y trabajadores calificados para explorar nuevas oportunidades de trabajo sin necesidad de un anfitrión o patrocinador en los Emiratos Árabes Unidos.

El cambio fue una de las muchas nuevas reglas de visa aprobadas por el Gabinete de los EAU. Anteriormente, varios cientos de miles de solicitantes de empleo llegaron a los EAU con una visa de visita en busca de futuros trabajos. Además, es ilegal que las empresas empleen trabajadores con visas de turista.

Deepa Sud, directora ejecutiva de Plum Jobs, dijo que el gobierno de los Emiratos Árabes Unidos ha abierto el país para dar la bienvenida a nuevos talentos. “Es evidente que están buscando talento potencial en todos los sectores. Animan a más personas a venir aquí y buscar trabajo y hacer de los EAU su hogar a largo plazo. La nueva visa simplifica los trámites”.

Agregó: “Con esto, todos los sectores se beneficiarán. Nuevos negocios, el sector de las telecomunicaciones, el departamento de inmigración, el Metro de Dubái, el sector inmobiliario, las aerolíneas, etc. Es un ganar-ganar para todas las partes”.

Sud dijo en un mundo pospandemia; hay escasez de trabajadores calificados. “Dichas visas brindan a la próxima generación de solicitantes de empleo un ambiente amigable para encontrar su nicho. Les da un poco más de libertad y, dado que el proceso es rentable y sin complicaciones, lo hace mucho más efectivo”.

Al comentar sobre la limitación de tiempo y los plazos cortos que enfrentan los solicitantes de empleo, Huma Afreen, especialista en recursos humanos del Grupo Académico Transnacional, dijo: “En el ciclo de contratación, el tiempo a menudo ha sido una limitación en el pasado. Tener más flexibilidad hacia las opciones de visa ayudaría a atraer a muchos candidatos jóvenes y calificados en todo el mundo, mejorando la calidad de nuestro grupo de talentos”.

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La empresa satisface las necesidades de recursos humanos de la Universidad de Curtin, Dubái. “Y desde la perspectiva de un candidato, las nuevas reglas les dan suficiente tiempo y flexibilidad para encontrar un trabajo con el que estén satisfechos, en el nivel correcto, pago y así sucesivamente”, agregó Huma.

Athul Mohan, un solicitante de empleo que actualmente se encuentra en Dubái con una visa de visita, dijo: “Vine a los Emiratos Árabes Unidos por primera vez en 2020 y llegó el covid-19. Desafortunadamente, no pude encontrar nada en ese momento. Volví el mes pasado para probar suerte aquí de nuevo”.

Un ingeniero mecánico, Athul todavía está buscando trabajo. Él dijo: “Una visa hecha específicamente para buscar trabajo pone a las personas como yo en una posición ventajosa. Las cosas serían más ágiles y las empresas nos tratarían con más respeto”.